什么是企业文化？其实那并不是停留在口头上的宣传标语，而是可以解释为一家企业大多数人遵循的工作习惯，好的习惯塑造优秀的企业文化，坏的习惯则产生劣质的企业文化。对于企业来说，企业文化决定了它的路有多长，它最终能走出多远。

优秀的企业有着各自不同的企业文化。重庆掌邦食品有限公司作为调味料生产企业，从塑立诚实为本的工作环境开始，致力于将诚信精神植根于每个工作环节，真正给予客户诚信的产品和服务体验。

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在掌邦食品，经营管理并不是严苛的制度遵从，而是以员工的诚信精神来维系的。从火锅底料生产来说，很多企业的原料采购均以优质为原则，但是如果员工缺乏对企业的诚信精神，以次充好的现象就会时有发生；生产车间的员工不守诚信，企业的标准化生产体系就会形同虚设，最终导致产品质量参差不齐；负责产品销售的员工不讲诚信，优质服务的承诺就会在责任推诿中沦为一句空话。掌邦食品相信，只有诚信的员工群体组成的企业，才会将诚信精神贯彻到企业各个层面，从而打造为专属的企业文化。

正是以诚信为核心，掌邦食品把客户视为真挚的生意伙伴，以最具保障的产品和最贴心的服务赢得了市场的美誉，瞄准了百年企业的目标不懈奋进。